Een ledenraadpleging, ook wel een ledenreferendum genoemd, is een proces waarbij de leden van een organisatie, vereniging, politieke partij, vakbond, of een vergelijkbare groep rechtstreeks worden geraadpleegd om hun mening te geven over specifieke kwesties, beslissingen, of om belangrijke keuzes te maken. Het is een vorm van directe democratie waarbij de leden de mogelijkheid krijgen om rechtstreeks invloed uit te oefenen op de besluitvorming van de organisatie.
Democratisch besluitvormingsproces: Ledenraadplegingen zijn bedoeld om de democratische principes te versterken door de leden direct te betrekken bij beslissingen die van invloed zijn op de organisatie of politieke partij.
Onderwerpen van raadpleging: Ledenraadplegingen kunnen betrekking hebben op verschillende onderwerpen, waaronder wijzigingen in de statuten van een organisatie, de keuze van partijleiders, het goedkeuren van beleidsvoorstellen, het selecteren van kandidaten, en andere belangrijke kwesties.
Beslissingsbevoegdheid: Afhankelijk van de statuten en reglementen van de organisatie kan de uitkomst van een ledenraadpleging bindend of adviserend zijn. Een bindende raadpleging betekent dat de uitkomst rechtstreeks resulteert in een beslissing, terwijl een adviserende raadpleging slechts als advies wordt beschouwd.
Stemprocedures: Leden kunnen hun stem uitbrengen op verschillende manieren, variërend van fysieke bijeenkomsten en papieren stembiljetten tot elektronische stemsystemen via online platforms.
Om geldig te zijn, moeten ledenraadplegingen vaak voldoen aan opkomstvereisten (een minimumpercentage van de leden moet deelnemen) en quorumeisen (een minimumaantal leden moet aanwezig zijn).
Ledenraadplegingen worden vaak gebruikt in organisaties met een gedecentraliseerde structuur waarin de input en betrokkenheid van de leden cruciaal zijn. Ze bieden een manier om de stem van individuele leden te horen en om draagvlak te creëren voor belangrijke beslissingen binnen de organisatie.
Een ledenraadpleging wordt gehouden wanneer er belangrijke beslissingen moeten worden genomen die van invloed zijn op de organisatie, zoals statutenwijzigingen, benoeming van leiders of goedkeuring van beleidsvoorstellen.
