Het brutojaarinkomen van de directeur van Greenpeace Nederland bedroeg in 2025 €101.994. Inclusief de werkgeversbijdrage voor het pensioen kwam de totale bezoldiging uit op ongeveer €113.000. Het salaris wordt vastgesteld door de raad van toezicht en getoetst aan de beloningsregeling voor directeuren van goede doelen.
Inhoudsopgave
Marieke Vellekoop ontving in 2025 als directeur van Greenpeace Nederland een brutojaarinkomen van €101.994. Dit bedrag bestond uit ongeveer €95.000 aan brutoloon en €7.000 aan vakantiegeld. Inclusief circa €11.000 aan werkgeversbijdragen voor het pensioen bedroeg haar totale bezoldiging ongeveer €113.000.
Greenpeace Nederland werkte in 2025 aanvankelijk met een tweekoppige directie. Andy Palmen en Marieke Vellekoop vormden tot september samen de directie. Daarna stapte de organisatie over op een eenhoofdige directie met Vellekoop als algemeen directeur.
Andy Palmen ontving over de periode van januari tot en met augustus 2025 een brutojaarinkomen van €68.554. Daarnaast ontving hij een pensioenbijdrage en een vergoeding in verband met de beëindiging van zijn dienstverband. Omdat hij niet het volledige jaar als directeur werkte, is zijn inkomen niet rechtstreeks te vergelijken met een volledig jaarsalaris.
Bij het vaststellen van het salaris wordt gekeken naar de omvang en complexiteit van Greenpeace Nederland, de organisatorische context en het gekozen directiemodel. Ook de verantwoordelijkheid voor medewerkers, campagnes, financiën en internationale samenwerking speelt daarbij een rol.
In 2025 werkten bij Greenpeace Nederland 108 medewerkers en waren ongeveer 2.300 vrijwilligers actief. De organisatie voerde zowel nationale als internationale campagnes en ondersteunde Greenpeace-organisaties in verschillende delen van de wereld.
Greenpeace Nederland volgt de Regeling Beloning Directeuren van Goede Doelen. Binnen deze regeling wordt de zwaarte van een directiefunctie vastgesteld aan de hand van zogenoemde BSD-punten. Op basis daarvan wordt de functie ingedeeld in een salariscategorie met een maximaal toegestaan jaarinkomen.
Tot september 2025 viel de functie vanwege de tweekoppige directie in functiegroep G. Na de overgang naar een eenhoofdige directie werd de functie ingedeeld in functiegroep I. Volgens Greenpeace lag het daadwerkelijke directiesalaris in beide situaties ruim onder het bedrag dat op grond van de regeling maximaal was toegestaan.
Greenpeace Nederland valt niet zonder meer rechtstreeks onder de Wet normering topinkomens zoals veel publieke en semipublieke instellingen. De organisatie gebruikt de eigen beloningsregeling voor goede doelen, die aansluit op de uitgangspunten en maximale normering van de WNT.
Het jaarinkomen, de pensioenbijdragen, eventuele vergoedingen en overige beloningscomponenten bleven volgens het jaarverslag binnen de toepasselijke maximumbedragen.
De raad van toezicht stelt het bezoldigingsbeleid en de hoogte van de directiebeloning vast. Het beleid wordt periodiek geactualiseerd en gecontroleerd door het CBF. De meest recente toetsing die in het jaarverslag wordt genoemd, vond plaats in 2024.
Greenpeace publiceert jaarlijks een jaarverslag en jaarrekening waarin het inkomen en de overige beloningscomponenten van de directie worden verantwoord. Hierdoor kunnen donateurs en andere belanghebbenden zien hoeveel de directeur ontvangt en hoe dit bedrag is opgebouwd.
Lees ook: Zoveel verdienen directeuren van goede doelen en loterijen per jaar.
In 2025 besteedde Greenpeace Nederland in totaal ongeveer €22,2 miljoen aan haar doelstellingen. Dat kwam neer op 76,9% van de totale lasten. Afgerond verdeelde Greenpeace iedere uitgegeven euro als volgt:
Salariskosten worden niet uitsluitend onder beheer en administratie opgenomen. Medewerkers die aan campagnes, communicatie of fondsenwerving werken, worden toegerekend aan de bijbehorende activiteiten. De kosten voor beheer en administratie bedroegen in 2025 ongeveer €1,1 miljoen.
De salarissen van directeuren van goede doelen zijn regelmatig onderwerp van discussie. Sommige donateurs vinden dat bestuurders van organisaties die afhankelijk zijn van giften terughoudend moeten worden beloond. Daar staat tegenover dat het leiden van een grote landelijke en internationale organisatie specifieke kennis, ervaring en verantwoordelijkheid vereist.
Of een salaris redelijk is, blijft uiteindelijk deels een persoonlijke beoordeling. Voor een goede vergelijking is het belangrijk om niet alleen naar het bedrag te kijken, maar ook naar het aantal gewerkte maanden, de functieomvang en het verschil tussen brutojaarinkomen en totale bezoldiging.
Ben je het niet eens met hoeveel de directeur verdient of wil je om een andere reden niet meer doneren? Dan kun je eenvoudig Greenpeace opzeggen via 123opzeggen.
Directeur Marieke Vellekoop ontving in 2025 een brutojaarinkomen van €101.994. Inclusief de werkgeversbijdrage voor het pensioen bedroeg haar totale bezoldiging ongeveer €113.000.
Dat hangt af van je persoonlijke beoordeling. Het salaris lag volgens het jaarverslag ruim onder het maximumbedrag dat op basis van de functiezwaarte en de Regeling Beloning Directeuren van Goede Doelen was toegestaan.
In 2025 besteedde Greenpeace Nederland 76,9% van de totale lasten aan haar doelstellingen. Daaronder vallen internationale activiteiten, nationale campagnes en communicatie en mobilisatie.
In 2025 ging 3,7% van de totale lasten naar beheer en administratie. Afgerond presenteert Greenpeace dit als vier cent van iedere uitgegeven euro.
Greenpeace publiceert ieder jaar een openbaar jaarverslag en een jaarrekening. Hierin staan de inkomsten, uitgaven, campagnebestedingen, personeelskosten en beloningen van de directie.
De onafhankelijke raad van toezicht stelt het bezoldigingsbeleid en het salaris van de directeur vast. Daarbij wordt rekening gehouden met de functiezwaarte en de geldende beloningsregeling voor goede doelen.
Ja. De raad van toezicht kan het salaris opnieuw beoordelen wanneer de functie, directiestructuur, verantwoordelijkheden of geldende beloningsnormen veranderen.
