Wat verdient de directeur van Greenpeace en hoe wordt dat bepaald?

Question

123opzeggen.nl · Accepted Answer

De directeur van Greenpeace verdient een salaris dat past bij de verantwoordelijkheid en wordt vastgesteld volgens maatschappelijke normen. Voor Greenpeace Nederland ligt dit tussen de &euro;120.000 en &euro;130.000 per jaar, inclusief vakantiegeld en pensioenbijdragen. Internationaal kan dit oplopen tot &euro;200.000, afhankelijk van het land en de functieomvang.
/* CSS voor de inhoudsopgave */
    #inhoudsopgave {
        margin-bottom: 1rem;
        padding: 1.5rem;
        border: 1px solid #eaecf1;
        background-color: #f9f9f9;
        border-radius: .5rem;
    }
    #inhoudsopgave ul {
        list-style: none;
        padding-left: 0;
    }
    #inhoudsopgave li:not(:last-child) {
        margin-bottom: .5rem;
    }
    #inhoudsopgave a {
        text-decoration: none;
    }
    #inhoudsopgave p {
        font-weight: 700;
        margin-bottom: .5rem;
        color: #6c7587;
    }
    #inhoudsopgaveList {
        margin-bottom: 0;
    }


Inhoudsopgave





    // JavaScript om de inhoudsopgave te genereren
    window.onload = function() {
        var headers = document.querySelectorAll("h2"); // Selecteert alle H2 koppen
        var inhoudsopgaveList = document.getElementById("inhoudsopgaveList");
        
        for(var i = 0; i < headers.length; i++) {
            var id = headers[i].innerText.replace(/\s+/g, '-').toLowerCase(); // Converteert de kop tekst naar een id
            headers[i].id = id; // Voegt de id toe aan de kop
            
            var li = document.createElement("li");
            var a = document.createElement("a");
            a.href = "#" + id;
            a.innerText = headers[i].innerText;
            
            li.appendChild(a);
            inhoudsopgaveList.appendChild(li);
        }
    }
    

Zo wordt het salaris vastgesteld

Organisatorische verantwoordelijkheid

De functie omvat het leiden van internationale campagnes, aansturen van teams en beheren van grote budgetten. De beloning weerspiegelt deze verantwoordelijkheid.

Sectorvergelijking

Greenpeace hanteert een beloningsbeleid dat aansluit bij vergelijkbare non-profitorganisaties, zodat de beloning marktconform is en gekwalificeerde kandidaten aantrekt.

Wettelijke kaders

In Nederland houdt Greenpeace zich aan de Wet Normering Topinkomens (WNT), die een maximum stelt aan topinkomens in de (semi)publieke sector.

Verantwoording en salarisbeleid

Greenpeace publiceert jaarlijks een financieel jaarverslag waarin salarissen en bestedingen worden verantwoord. Deze transparantie versterkt het vertrouwen van donateurs en waarborgt maatschappelijke controle.


Lees ook: Zoveel verdienen directeuren van goede doelen en loterijen per jaar.


Transparantie en verantwoording

Greenpeace publiceert jaarlijks een financieel jaarverslag waarin het salaris van de directie wordt vermeld. Dit draagt bij aan openheid richting donateurs en het publiek.

Waar gaat het geld van Greenpeace-donaties naartoe

Het grootste deel van de donaties wordt besteed aan campagnes en projecten. Dit omvat:


	Milieucampagnes: Onderzoek en actie tegen milieuproblemen.
	Beleidsbe&iuml;nvloeding: Lobbyen voor duurzame wetgeving.
	Educatie en bewustwording: Het organiseren van voorlichtingscampagnes en trainingen.


Een klein deel wordt gebruikt voor administratie, waaronder salarissen van leidinggevenden.

Kritiek en publieke opinie

Het salaris van directeuren bij non-profitorganisaties is vaak onderwerp van publieke discussie. Veel mensen stellen vragen over de hoogte van deze salarissen, vooral bij organisaties die afhankelijk zijn van donaties. Er zijn echter belangrijke overwegingen om te onthouden:


	Marktconform salaris: De functie van directeur vereist specifieke ervaring, kennis en verantwoordelijkheden. Een marktconform salaris helpt om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken en te behouden.
	Transparantie en verantwoording: Greenpeace maakt de salarissen openbaar via hun jaarverslag, wat bijdraagt aan transparantie en verantwoording naar donateurs.
	Toekomstige leiders: Greenpeace moet concurreren met andere organisaties en sectoren om talentvolle leiders aan te trekken. Een redelijk salaris helpt hierbij zonder dat het ten koste gaat van de missie.




Greenpeace opzeggen

Ben je het niet eens met hoeveel de directeur verdiend of wil je niet meer doneren aan Greenpeace? Dan kun je gemakkelijk Greenpeace opzeggen via 123opzeggen.

Veelgestelde vragen 

Is het salaris van de directeur te hoog?

Dat hangt af van je persoonlijke mening. Greenpeace houdt zich aan transparante en wettelijke richtlijnen, zoals de WNT.

Hoeveel van mijn donatie gaat naar salarissen?

Een klein deel van de donatie wordt gebruikt voor salarissen. Het overgrote deel gaat naar milieuprojecten en campagnes.

Hoe weet ik zeker waar mijn geld naartoe gaat?

Je kunt het jaarverslag van Greenpeace raadplegen. Hierin staan alle uitgaven en inkomsten duidelijk toegelicht.

Kan het salaris worden aangepast?

Ja, het bestuur kan het salaris herzien. Daarbij wordt gekeken naar de financi&euml;le situatie, maatschappelijke normering en functie-inhoud.

Wat verdient de directeur van Greenpeace en hoe wordt dat bepaald?

Zo wordt het salaris vastgesteld

Organisatorische verantwoordelijkheid

Sectorvergelijking

Wettelijke kaders

Verantwoording en salarisbeleid

Transparantie en verantwoording

Waar gaat het geld van Greenpeace-donaties naartoe

Kritiek en publieke opinie

Greenpeace opzeggen

Veelgestelde vragen

Is het salaris van de directeur te hoog?

Hoeveel van mijn donatie gaat naar salarissen?

Hoe weet ik zeker waar mijn geld naartoe gaat?

Kan het salaris worden aangepast?

Wat wil je opzeggen?

Gebruik de gratis opzegbrief