Zoveel verdienen directeuren van goede doelen en loterijen per jaar

Directeuren van goede doelen en loterijen dragen verantwoordelijkheid voor grote organisaties, donateursgeld en maatschappelijke projecten. Daar hoort volgens de sector een passende beloning bij. Toch blijft de vraag actueel: hoeveel verdienen deze bestuurders precies? We hebben de bekende cijfers opnieuw gecontroleerd en bijgewerkt met de meest recente openbare jaarverslagen en salarisinformatie.

Hoeveel mogen directeuren van goede doelen verdienen

Voor erkende goede doelen geldt een beloningsregeling. Die regeling kijkt niet alleen naar het salaris, maar ook naar de omvang, complexiteit en verantwoordelijkheid van de organisatie. Per 1 januari 2026 geldt volgens Goede Doelen Nederland een absoluut maximum van €193.497 voor het jaarinkomen. Dat jaarinkomen bestaat uit het bruto jaarsalaris, vakantiegeld, eventuele eindejaarsuitkering en variabele beloning.

Daarnaast geldt er een maximum voor de totale beloning. Daarbij worden ook belaste vergoedingen, werkgeversbijdragen voor pensioen en overige beloningen meegeteld. De totale beloning mag maximaal 1,3 keer het jaarinkomen zijn. Het exacte bedrag verschilt dus per organisatie en per functie, omdat de functiezwaarte wordt meegewogen.

Overzicht van actuele directiesalarissen

In de tabel hieronder staat per organisatie het eerder bekende bedrag uit de vorige versie van deze blog, het meest actuele gevonden bedrag en de stijging in procenten. Waar organisaties meerdere directieleden hebben, is gekozen voor het hoogste jaarinkomen of het meest vergelijkbare directiecijfer.

Organisatie	Vorige bekende bedrag	Meest actuele bedrag	Stijging
ALS Nederland	€96.113	€114.841	+19,5%
DierenLot	€98.340	€112.500	+14,4%
Rode Kruis	€147.000	€170.000	+15,6%
VluchtelingenWerk Nederland	€156.319	€158.104	+1,1%
KiKa	€90.000	€117.630	+30,7%
Greenpeace Nederland	€91.000	€97.730	+7,4%
Dierenbescherming	€140.000	€173.525	+23,9%
UNICEF Nederland	€138.000	€162.000	+17,4%
Kinderfonds MAMAS	€103.333	€103.333	0,0%
Armoedefonds	€51.250	€53.000	+3,4%
Save the Children	€156.593	€172.547	+10,2%
KWF Kankerbestrijding	€153.900	€167.554	+8,9%
Stichting Vluchteling	€121.651	€135.088	+11,0%
Hersenstichting	€76.285	€131.325	+72,2%
Hartstichting	€141.813	€158.583	+11,8%
Cordaid	€144.811	€162.152	+12,0%
Nederlandse Loterij	€245.000	€289.000	+18,0%

Dit verdienen directeuren van goede doelen

De bedragen hieronder zijn gebaseerd op de meest recente openbare jaarverslagen, veelgestelde vragen of salarisverantwoordingen die beschikbaar zijn. Bij sommige organisaties wordt alleen het jaarinkomen genoemd. Bij andere organisaties staat ook de totale bezoldiging vermeld. Dat laatste bedrag kan hoger zijn doordat pensioenlasten, belaste vergoedingen of andere werkgeverslasten zijn meegerekend.

ALS Nederland

Bij ALS Nederland bedroeg het meest actuele gevonden jaarinkomen van de directeur €114.841. In de vorige versie van deze blog stond nog €96.113 op basis van het jaarverslag over 2022. Dat betekent een stijging van 19,5% ten opzichte van het vorige bekende bedrag.

DierenLot

Het jaarinkomen van een directielid van DierenLot kwam in het meest recente jaarverslag uit op €112.500. Eerder stond in deze blog €98.340. Daarmee is het bedrag met 14,4% gestegen.

Rode Kruis

Het Rode Kruis vermeldde voor de algemeen directeur een jaarinkomen van €170.000. De totale bezoldiging kwam hoger uit, namelijk op €201.000. In de oude versie van deze blog stond €147.000. Het jaarinkomen is daarmee met 15,6% gestegen.

VluchtelingenWerk Nederland

Bij VluchtelingenWerk Nederland kwam het jaarinkomen van de voorzitter van de raad van bestuur uit op €158.104. De totale bezoldiging bedroeg €176.327. In de vorige blog stond €156.319. Het jaarinkomen is daarmee beperkt gestegen, namelijk met 1,1%.

KiKa

KiKa werkt met meerdere directieleden. Het actuele jaarinkomen kwam uit op €117.630 per directeur. In de vorige versie werd nog €90.000 genoemd. Dat is een stijging van 30,7%.

Greenpeace Nederland

Greenpeace Nederland had in het meest recente jaarverslag een tweekoppige directie. Het hoogste brutojaarinkomen bedroeg €97.730. Het andere directielid verdiende €89.666. In de vorige versie van deze blog stond één bedrag van €91.000. Ten opzichte van het hoogste actuele directiesalaris is dat een stijging van 7,4%.

Dierenbescherming

Bij de Dierenbescherming kwam het actuele jaarinkomen van de directeur uit op €173.525. De totale bezoldiging bedroeg €174.000. In de oude tekst stond €140.000. Dat betekent een stijging van 23,9%.

UNICEF Nederland

UNICEF Nederland noemt voor de directeur een actueel jaarinkomen van €162.000. In de vorige blog stond €138.000. Daarmee is het bedrag met 17,4% gestegen.

Kinderfonds MAMAS

Voor Kinderfonds MAMAS blijft het meest recente bruikbare bedrag €103.333 inclusief vakantietoeslag. Omdat dit bedrag ook al in de vorige versie van de blog stond, is er op basis van de beschikbare cijfers geen stijging te berekenen. De stijging komt daarmee uit op 0,0%.

Armoedefonds

Bij Stichting Armoedefonds bedroeg de totale bezoldiging van de directeur bestuurder in 2025 €53.000. In 2024 was dat €51.250. Dat betekent een stijging van 3,4%.

Save the Children

Save the Children vermeldde een jaarinkomen van €172.547 voor de CEO. In de vorige blog stond €156.593. Het jaarinkomen is daarmee met 10,2% gestegen.

KWF Kankerbestrijding

Bij KWF Kankerbestrijding kwam het jaarinkomen van de directievoorzitter uit op €167.554. In de vorige tekst stond €153.900. Dat is een stijging van 8,9%.

Stichting Vluchteling

Bij Stichting Vluchteling bedroeg het jaarinkomen van de directeur €135.088. De totale bezoldiging kwam uit op €162.860. In de vorige blog stond €121.651. Het jaarinkomen is daarmee met 11,0% gestegen.

Hersenstichting

Bij de Hersenstichting bedroeg het jaarinkomen van de directeur bestuurder €131.325. De totale bezoldiging kwam uit op €143.956. In de oude versie stond €76.285. Dat verschil is groot: het actuele bedrag ligt 72,2% hoger dan het vorige bekende bedrag.

Hartstichting

Bij de Hartstichting kwam het jaarinkomen van de directeur uit op €158.583. De totale bezoldiging bedroeg €187.785. In de vorige blog stond €141.813. Daarmee is het jaarinkomen met 11,8% gestegen.

Cordaid

Bij Cordaid bedroeg het jaarinkomen van de CEO €162.152. De totale jaarcompensatie kwam uit op €192.197. In de vorige tekst stond €144.811. Dat betekent een stijging van 12,0%.

Dit verdienen bestuurders van loterijen

Bij loterijen ligt de beloningsstructuur anders dan bij erkende goede doelen. Ook is niet altijd per spelmerk een apart directiesalaris te vinden. Zo valt de Staatsloterij onder Nederlandse Loterij. De Nationale Postcode Loterij en VriendenLoterij vallen onder een andere organisatiestructuur, waarbij actuele individuele directiesalarissen niet altijd op dezelfde manier openbaar worden weergegeven.

Nederlandse Loterij en Staatsloterij

De Staatsloterij is een spelmerk van Nederlandse Loterij. In plaats van een apart salaris voor de directeur van de Staatsloterij is het daarom logischer om naar de beloning van de CEO van Nederlandse Loterij te kijken. In de vorige blog stond €245.000 als salaris. Het meest actuele vergelijkbare bedrag dat is gevonden, is €289.000 als vaste CEO beloning. Dat is een stijging van 18,0%.

Nationale Postcode Loterij

In de oude blog stond dat de directeur van de Nationale Postcode Loterij in 2018 €240.000 verdiende. Voor 2026 is dat bedrag te oud om nog als actueel cijfer te gebruiken. Er zijn recentere jaarverslagen beschikbaar, maar daarin is geen eenvoudig vergelijkbaar individueel directiesalaris gevonden dat één op één naast het bedrag uit 2018 kan worden gezet. Daarom is er geen betrouwbaar stijgingspercentage berekend.

VriendenLoterij

Voor de VriendenLoterij stond in de vorige blog een bedrag van €240.000. Ook hier geldt dat dit bedrag zonder recente, direct vergelijkbare salarisverantwoording niet als actueel cijfer moet worden gepresenteerd. Het is beter om in de blog te vermelden dat er geen betrouwbaar nieuw individueel directiesalaris is gevonden dan om een oud bedrag opnieuw te gebruiken.

Waarom verschillen de salarissen zo sterk

De verschillen tussen organisaties komen vooral door omvang, verantwoordelijkheid, internationale activiteiten, personeelsaantallen, inkomsten en bestuurlijke complexiteit. Een kleine stichting met een parttime directeur heeft meestal een veel lager directiesalaris dan een grote organisatie met duizenden vrijwilligers, internationale programma’s of tientallen miljoenen euro’s aan inkomsten.

Daarom moet je de bedragen niet alleen los bekijken, maar ook vergelijken met de rol, het aantal gewerkte uren en de totale verantwoordelijkheid. Bij sommige organisaties gaat het om een fulltime directeur bestuurder. Bij andere organisaties gaat het om een parttime bestuurder, een tweekoppige directie of een raad van bestuur.

Jaarinkomen en totale bezoldiging

Bij het vergelijken van salarissen is het belangrijk om het verschil tussen jaarinkomen en totale bezoldiging te kennen. Het jaarinkomen bestaat meestal uit het bruto jaarsalaris, vakantiegeld en eventuele eindejaarsuitkering. De totale bezoldiging kan ook pensioenlasten, belaste vergoedingen en andere werkgeverslasten bevatten.

Daardoor lijkt het ene bedrag soms hoger dan het andere, terwijl niet altijd dezelfde onderdelen worden meegerekend. In deze blog is daarom zoveel mogelijk gekeken naar het jaarinkomen, omdat dat het best aansluit op de bedragen uit de vorige versie van de blog.

Wat valt op aan de stijgingen

De grootste stijging is te zien bij de Hersenstichting. Daar ligt het actuele jaarinkomen 72,2% hoger dan het bedrag dat eerder in deze blog stond. Ook bij KiKa, Dierenbescherming, ALS Nederland en UNICEF Nederland is de stijging duidelijk zichtbaar.

Bij VluchtelingenWerk Nederland is de stijging juist klein. Het actuele jaarinkomen ligt 1,1% hoger dan het vorige bekende bedrag. Bij Armoedefonds is de stijging ook beperkt, namelijk 3,4% ten opzichte van 2024.

Deze verschillen laten zien dat het belangrijk is om salarissen per organisatie te controleren. Sommige bedragen blijven jaren vrijwel gelijk, terwijl andere cijfers snel verouderen doordat functies, organisatiestructuren of beloningsregelingen veranderen.

Giften stopzetten

Na het lezen van deze cijfers kun je opnieuw nadenken over de donatie die je maandelijks of jaarlijks doet. Een hoog directiesalaris betekent niet automatisch dat een organisatie slecht met donateursgeld omgaat. Het kan wel een reden zijn om beter te kijken naar jaarverslagen, bestedingen en transparantie.

Wil je je lidmaatschap of donatie bij een goed doel opzeggen? Via 123opzeggen kun je de organisatie opzoeken, je gegevens invullen en een opzegbrief maken. Zo regel je je opzegging snel en overzichtelijk.

Lees ook: Hoe moet ik abonnementen opzeggen en waarom

Conclusie

De meeste cijfers uit de oude versie van deze blog zijn inmiddels verouderd. Bij veel goede doelen liggen de actuele directiesalarissen hoger dan het eerder genoemde bedrag. Vooral bij Hersenstichting, KiKa, Dierenbescherming en ALS Nederland is het verschil groot.

Tegelijk zegt een directiesalaris niet alles over de kwaliteit of betrouwbaarheid van een goed doel. Kijk daarom altijd naar het volledige jaarverslag, de bestedingen aan de doelstelling, de organisatiegrootte en de transparantie over beloningen. Zo kun je als donateur beter beoordelen of een organisatie past bij wat jij belangrijk vindt.